jueves, 21 de marzo de 2013

COMO FUNCIONA EL DESEMPLEO EN ESPAÑA


Requisitos y trámites

Para poder tener derecho a la prestación por desempleo, hay que cumplir las siguientes condiciones:

1.    Estar dado de alta en la Seguridad Social en un régimen que contemple las prestaciones por desempleo.
2.    Haber trabajado y cotizado durante un período mínimo de 360 días dentro de los 6 años anteriores a la situación de desempleo. Por tanto, no se puede haber cumplido la edad de jubilación
3.    Encontrarte sin empleo tras haber sido despedido, o que tu contrato haya finalizado, o hayas sufrido una reducción de jornada en más de un tercio de la duración inicial pactada.
4.    Acudir a la Oficina de Empleo correspondiente a tu domicilio a presentar la solicitud en los quince días hábiles desde la finalización del último contratoRe saltarte que antes de solicitar la prestación debes estar dado de alta como demandante de empleo.

Los trámites y documentos a presentar para la solicitud de la prestación son sencillos. Puedes realizarlo la solicitud de forma presencial o telepática. Si decides acudir a la oficina del INEM allí entregarás los certificados de las empresas en las que has trabajados los últimos seis meses, una copia de los documentos de cotización correspondientes a los 180 últimos días cotizados y el DNI. No obstante, realizarla a través de la web de la INEM te resultará más rápido y cómodo, siempre y cuando dispongas de firma electrónica.
¿Qué cuantía voy a cobrar y por cuánto tiempo?

Para calcular la
 prestación por desempleo se utiliza el sistema de promedio de las bases reguladoras, que no es más que una media del dinero que se ha aportado a la Seguridad Social durante los 180 días previos a la pérdida del empleo. Se percibirá el 70% de la base reguladora durante los seis primeros meses y a partir del séptimo mes se reduce al 60%.
Se debe tener en cuenta de que existe una cantidad máxima y mínima que se puede cobrar de paro. De este modo, la prestación mínima no puede ser inferior a los 497 euros al mes (el 80% del Indicador Público de Rentas Múltiples, IPREM). Cuantía que asciende a 664,74 euros mensuales si tenemos algún hijo a nuestro cargo.
En cuanto a la prestación máxima, nunca se podrá superar el 175% del IPREM, es decir, los 1.087,20 euros. Cuantía que se ve incrementada a 1.252,52 euros si se tiene un hijo a nuestro cargo; o a 1.397,83 euros si se tienen dos o más hijos.
El desempleado tiene el derecho a cobrar el total de la prestación que le pertenece de una sola vez siempre y cuando el parado se de de alta como autónomo o cuando decida incorporarse como socio a una cooperativa. El único requisito para beneficiarse de un pago único sería tener pendiente de recibir, al menos, 3 mensualidades y no haber hecho uso de este derecho en los cuatro años anteriores.
Respecto al tiempo que recibiremos el paro, el INEM establece la siguiente escala:
Todo esto te resultará sencillo de calcular accediendo a la calculadora que pone a disposición nuestra el INEM.
El fin de la prestación del desempleo.

La peor pesadilla de un parado es que se le agote la prestación que recibía. No obstante hay casos en los que se puede recibir posteriormente un
 subsidio. Es el caso de los parados con obligaciones familiares y los mayores de 45 años, que tienen derecho a percibir un pequeño subsidio, siempre que no gocen de otra fuente de ingresos que supere los 481,05 euros (75% del salario mínimo interprofesional).
Del mismo modo, tienen el derecho a cobrar la prestación los trabajadores españoles que vuelvan a España desde un país de la Unión Europa, los liberados de prisión y los parados que no hayan cotizado lo suficiente para percibir una prestación contributiva.

viernes, 8 de marzo de 2013


Cadena   de   favores



1         .  Escena: Regalo de un coche muy caro. ¿Qué harías tú?

     Pues me lo quedaría y intentaría de seguir la cadena

2. Escena: Primera clase del profesor, 4 meses antes. ¿Qué preguntas plantea el profesor? cambiar el mundo
 
¿Qué trabajo propone para todo el año? Que como se puede cambiar el mundo
¿Es un trabajo normal, raro, utópico, posible? po es el trabajo mas difícil del mundo porque no se puede cambiar tan fácil


3. Escena: Primeros intentos de Trevor.
¿Dónde va con la bicicleta?
A un vertedero
¿Para qué?
para recoger un enganxao
¿Qué decide?
llevarlo a su casa y darle comida y dinero
4. Escena: La madre camarera en casa con el drogadicto.
¿Por qué la madre realiza este trabajo?
Por que tiene mu poco dinero para mantener su casa y su hijo
¿Por qué es alcohólica?
por que bebe para olvidar todo lo que le rodea
¿Por qué se enfada con Trevor?
por llevar a su casa un vagabundo
¿Quién cuida de quién? ¿Por qué?
Trevor cuida de su madre por quiere que deje de bebe para que no le pase nada
5.
 Escena: La madre con el profesor.
La madre culpa al profesor, ¿por qué?
Por cree que es el que a tenido la culpa de llevar un vagabundo a su casa

6. Escena del millonario en la clínica:
¿Qué significa?
Un hombre que esta en el hospital.

7. Escena: La segunda clase, el dibujo de la escena.
¿Qué propone Trevor?
La cadena de favores

¿Qué piensan los alumnos?
Pues algunos creen que esta loco y a otros le gusta la idea


      8. Escena: Trevor y los drogadictos.
      ¿Por qué Trevor tacha al nombre del drogadicto sobre la cadena?
      porque  el vagabundo volvió a comprar droga.

      9. Escena: La visita del profesor a su casa y la fuga de Trevor.
¿Por qué intenta que su madre y el profesor se hagan amigos?
Para saber lo que es un padre
¿Por qué Trevor ama y odia al mismo tiempo a su madre?
Reconocer un problema es iniciar su solución ¿por qué?
Porque ella no quiere que el siga los mismos paso de meterse en el alcohol
10. Escena: El desengaño de Trevor.
¿Por qué va tachando círculos de la cadena?
Eso son los que lean echo algo malo
¿Qué respuesta le da el profesor ante su posible fracaso?
que siga asía delante
11. Escena final.
¿Se merecía el padre de Trevor la última oportunidad? ¿Por qué?
no se merecía porque era un alcohólico
¿Por qué se unen al final el profesor y la madre?
porque se gustan el y la madre y el hijo empieza con el profesor la cadena
¿Cuántas personas se ven afectadas en toda la película por la cadena de favores de Trevor?
Madre, vagabundo, amigo, profesor,

12. Moraleja. ¿Es viable hoy en nuestra sociedad? Razona y argumenta tu respuesta.
No porque hay otras maneras de llevar las cosas

13. A continuación visiona el vídeo en el que realizan la entrevista a Trevor, hazlo con atención y comenta que sientes y que opinión tienes sobre la reflexión que lleva a cabo.
Que por mucho que se había esforzado el no estaba contento con el trabajo que había realizado.
Es muy exigente consigo mismo.

jueves, 7 de marzo de 2013


  La reforma laboral


Con motivo de la Reforma Laboral llevada al cabo por los Diputados de la LXII Legislatura y que sin duda alguna habrá de ser refrendada por la Cámara de Senadores. Cabe recordar que desde 1970 no se había modificado esta Ley Federal del Trabajo, se presenta un resumen de los principales artículos analizados.

Muchos están de acuerdo con las reformas y otros tantos no; lo que llama la atención es que muchos de aquellos que dicen no estar de acuerdo con las modificaciones, su voto no está registrado por la pantalla electrónica que se encuentra en el recinto oficial del Congreso de la Unión. O sea, discutieron pero se salieron del salón a la hora de votar

A continuación se presentan aquí dos interesantes trabajos periodísticos llevado al cabo por el periódico El Financiero y el portal de internet Animal político.

El Financiero
¿Habrá más empleo? Sí. ¿Habrá mejores salarios y mejores condiciones laborales? No. Ésta podría ser la conclusión básica de la reforma laboral aprobada en la Cámara de Diputados, que deberá ser ratificada por el Senado en los próximos 30 días.
Pasaron 10 días de intensos debates, de dimes y diretes. Pasaron 40 años sin que nadie tocara la Ley Federal del Trabajo. Lo que hoy queda para los 50 millones de personas económicamente activas son muchas dudas y confusión. Y temor. trabajador podrá aspirar a mejores salarios y mejores prestaciones?
Como siempre, las respuestas no son fáciles. No todo es negro ni blanco. Pero sí se puede identificar lo bueno, lo malo y lo feo de esta reforma.
Lo bueno. El beneficio potencial para la población sería una mayor oferta laboral formal, pues la reforma contempla los esquemas de contratación por temporadas, por hora y a prueba. Además, se estipula la regulación del outsourcing, por lo que las empresas que den trabajo bajo esta modalidad deberán cumplir con las obligaciones de seguridad social.
Lo malo. Del otro lado de la moneda, están los puntos negativos, como las adecuaciones numerosas o poco claras que hicieron los diputados en el tema del outsourcing, que pueden desincentivar la contratación por este esquema, los ingresos menores que se percibirían en caso de ser contratado por horas y el pago de sólo 12 meses de salarios caídos, en caso de que un juicio por despido injustificado se prolongue.
Lo feo. Hay otro tema que destaca en el proyecto de reforma por su ausencia. En el documento de 115 páginas se mencionan 40 veces los salarios mínimos, pero sólo para fijar multas, pero nunca se discute si pueden aumentar los sueldos.